Hennes & Mauritz, lanac trgovina tekstilom poznat pod skračenicom H&M je tvrtka koja se može pohvaliti stalnim rastom prihoda. U 2007. godini zabilježen je rast prodaje od 139 posto, ukupni prihod popeo se na više od 10 milijardi eura, može se reći vrlo uspješna tvrtka koja svoj uspjeh ne dijeli i sa svojim radnicima. Mnoge optužbe na račun H&M-a iznio je njemački sindikat Verdi.de. Prema navodima njemačkog sindikata u H&M-u se sistematski krše prava radnika, tolerira se nepoštivanje zakonskih odredbi o osnivanju sindikalnih podružnica, te kršenje osnovnih ljudskih prava, a optužbe je takodjer potvrdio i njemački državni televizijski kanal ZDF u svojoj emisiji Frontal 21. Svi oni koji na bilo koji način pokušaju ostvariti pravo na osnivanje sindikalne podružnice, bivaju šikanirani i po mogućnosti brzo udaljeni iz tvrtke, riječi su Alexandre Treusch, prodavačice, a ujedno i sindikalnog predstavnika u H&M filijali u njemačkom Augsburg-u. No, to naravno nije sve, radnicima se prije napuštanja radnog mjesta provjerava donje rublje, da slučajno nebi na sebi, na primjer žene imale dva grudnjaka ili slično.

Ukoliko radnik ode na bolovanje, dobiva poziv od šefa koji pokušava saznati šta mu je, kod kojeg liječnika je bio, a prema izjavama u donjem video prilogu, sve se to upisuje u njegove akte. Kada se vrati sa bolovanja biva pozvan na razgovor u kojem mora odgovarati na neugodna pitanja tipa, da li je spreman raditi za svoju tvrtku najmanje 2 godine bez dana bolovanja i slično. Psihički pritisak i strah su prema izjavama radnika sredstvo kojim se služe managerske strukture švedske tvrtke, koji idu tako daleko da pokušavaju privatne probleme svojih djelatnika odmah povezati sa padom radnog učinka. Vodeće strukture H&M-a odbacuju naravno sve navedene optužbe, ne svaćajući da je zadovoljan djelatnik veći generator prihoda od očajnika opranog mozga i iscjedjenog limuna.